人生起航 扬帆湄公河

6月5日下午，为期一周的新员工入职培训在普洱太阳河国家公园游客中心正式开启。为让新员工在正式入职前能全面了解整个集团公司的架构、经营理念、企业文化,公园办公室在培训内容的设置上融入了公司简介、企业文化、人事规章制度等内容，本次培训主讲为公园办公室副主任郑力文。

培训首先将公司的总体框架、企业精神、经营理念、人才观及企业愿景做了重点讲解；其次从云南湄公河集团的成立、发展历史到普洱太阳河国家公园的总体情况介绍、未来的发展方向、肩负的责任和使命进行阐释。虽然新员工经过了一天紧张而忙碌的工作，但仍然对培训表现出极大的热情，大家在认真听讲的同时，手中的笔也唰唰地在笔记本上记录，轻松幽默的讲解方式让现场不时发出阵阵掌声，员工们在轻松惬意中，慢慢走进了普洱太阳河国家公园，走进了湄公河集团。

随着培训的深入，郑主任又重点对总公司金洲集团的企业宗旨进行了深刻阐述。金洲作为国内最大的管道制造上市企业，却仍然不忘肩负的社会责任，积极响应国家西部大开发的号召，成为全国民营企业中第一批到祖国西南开发投资的企业，在云南成立的湄公河集团不仅带动了地方经济，也造福当地百姓。作为创业型企业，湄公河集团的子公司也以金洲的奉献精神自勉，普洱太阳河国家公园从投资创建到发展壮大，如果没有每一个湄公河人的艰苦创业，爱岗敬业的奉献意识，也就没有今天的普洱太阳河国家公园。企业爱心也是湄公河集团所秉持的精神之一，员工为公司的发展贡献了力量，公司就以优越的待遇回报员工。国家公园百分之九十五的员工来自本地，也是湄公河集团在用人上的反哺行为，更是湄公河对总公司宗旨的深刻践行。最后，人事专员邹天祺对公司的人事规章制度作了介绍，对新员工们所关心的切身利益等相关问题进行了解答。

入职培训除了让新员工全面了解集团公司的历史、现在和未来，也是新员工建立个人归属感及对企业的荣誉感，树立团队意识，服务公司发展的重要步骤。为此，入职培训还特别增加了军事化训练环节，时间则安排在7月6日至10日，训练内容包括稍息、立正、停止间转法、三大步伐以及内务整理，中间穿插进行仪容仪表和纪律培训。经过几天的训练，新员工们学会了守时、认真、负责，逐渐认同了公司的企业文化，也逐渐融入了普洱太阳河国家公园团队。